Bembi's Blog

Sumber foto : feelgoodgroup.com Akhir tahun sepatutnya rekan-rekan sudah mempersiapkan sendiri dengan berbagai senjata dan amunisi, baik senjata nyata maupun ghaib. Manusia diciptakan awalnya dari 1/ratus ribu sperma yang sukses berkencan dengan sang ovum. Nah wajar kita harus mengilhami bagaimana kita dari awal sudah "bersaing" untuk mencapai tujuan. Hanya sperma yang super cepat, tangguh pada asam atau basanya lingkungan rahim, berenang menembus rintangan. Sehingga terpilihlah anda dan saya, hidup didunia yang serba kompetitif ini. Sumber foto : www.cbsnews.com Apakah sang sperma sebelum dimuntahkan dari ayahanda kita tahu, dimana sang ovum, bagaimana jalannya, bagaimana situasinya, dimana dia akan berenang, apakah cairan rahim bersahabat dengan dia atau tidak, semuanya tiada kabar diterima sang sperma. Dia pasrah saja untuk berusaha mencapai sang telur dan membuahinya. Kondisi ketidak jelasan ini adalah sama halnya dengan kita. Ada kalanya kita tidak memp...

Ada studi terbaru Penelitian dari MSW dan Dale Carnegie yang melakukan eksplorasi apa saja yang menjadi pendorong utama employee engagement .  Dirilis pada bulan Oktober 2012, penelitian kepada 1.500 karyawan secara nasional (Amerika). Menyimpulkan ada tiga pendorong utama : Hubungan dengan atasan langsung (Harmony) Percaya pada kepemimpinan senior (Thrust) Kebanggaan dalam bekerja bagi perusahaan (Pride) Studi ini menyatakan; "Sikap dan tindakan dari atasan langsung dapat mempengaruhi keterlibatan karyawan atau dapat menciptakan suasana hati seorang karyawan menjadi nggak Nyaman (Bahasa jawanya Jengah), engaged yang rendah. Selain itu, Jika karyawan percaya pada kemampuan kepemimpinan senior untuk menerima saran mereka, memimpin perusahaan ke arah yang benar dan terbuka dan mengkomunikasikan keadaan organisasi secara jelas adalah salah satu kunci dalam Employee Engagement" Maka fokusnya ialah pada pola hubungan manajerial yang positif antara...

Lagi merenung soal Team Work, Culture, Masalah di Organisasi, de el el. jadi tersetrum ingatan pernyataan luhur Negara Indonesia kita yang mungkin kurang dari 1 per seratus orang yang memahaminya. Termasuk saya yang gak hafal sama sekali. (siapa suruh ngapal... hehe). Padahal Prestasi itu berangkat dari Tahu, kemudian Paham lalu Mempraktekkan.  Nih dia.... 36 BUTIR-BUTIR PANCASILA EKA PRASETIA PANCA KARSA (Tekad yang tunggal unt A. SILA KETUHANAN YANG MAHA ESA 1) Percaya dan Takwa kepada Tuhan Yang Maha Esa sesuai dengan agama dan kepercayaan masing-masing menurut dasar kemanusiaan yang adil dan beradab. 2) Hormat menghaormati dan bekerjasama antar pemeluk agama dan penganut-penganut kepercayaan yang berbeda- beda sehingga terbina kerukunan hidup. 3) Saling menghormati kebebasan menjalankan ibadah sesuai dengan agama dan kepercayaannya. 4) Tidak memaksakan suatu agama dan kepercayaan kepada orang lain. B. SILA KEMANUSIAAN YANG ADIL DAN BERADAB ...

Pen dapatan anda adalah sama dengan jumlah pendapatan 5 orang rekan sepergaulan anda yang dirata-ratakan. Sederhanaya begini, si Tomy bergaul dengan Agus, Andre, Siti, Eko dan Sirait. Jumlah pendapatan Kelima orang ini adalah 10 Juta rupiah, sehingga rata-ratanya ialah 2 juta rupiah. Jadi pendapatan si Tomy bisa ditebak tidak akan terlalu jauh dari angka 2 juta rupiah. Jadi gimana dengan anda? Coba anda buktikan sendiri dan saya pribadi dulu pernah melakukannya dan pendapat dari Robert T Kiyosaki ini nggak jauh dari hasil perhitungannya. Lima kawan terdekat saya dulu (tahun 2001) mempunyai pendapatan rata-rata 1,5 juta rupiah per bulannya dan ini sama dengan pendapatan saya yang 1,4 juta rupiah, malah lebih rendah dikit seratus ribuan. Pendapat Robert T Kiyosaki tentang hal ini ialah mengajarkan kita untuk senantiasa mengembangkan relasi, persahabatan. Tahun kemarin kita punya kawan semuanya para teknisi dan Operator saja, nah tahun depan kita kembangkan berteman ak rab dengan para Ma...

Kali ini saya meminta pendapat dari atasan saya diperusahaan, Mas Handoko, Dia ramah, cerdas, result oriented dan menjadi salah satu mentor saya. Salah satu yang dalam diskusi kita kala itu ialah tentang kepemimpinan dimana Mas Handoko menguraikan tentang 2 type kepemimpinan yang cukup dikenal di dunia maupun dalam buku-buku kepemimpinan. Type itu ialah mengenai Kepemimpinan melayani (Servant Leadership) dan Kepemimpinan komando (Command leadership). Sebelum mengarah kepenjelasan beliau, saya coba ingatkan tentang apa yg diajarkan dari Ki hajar Dewantoro bahwa kita hendaknya menjadi Role Model/ teladan bagi pengikut kita, dan saat dalam bagian kelompok atau tim maka kita hendaknya membangun semangat kerjasama/ gotong royong, dan jika kita berada didepan kita menjadi penyokong dan pengikut yang bermartabat. "Ing Ngarso Sung Tulodho, Ing Madyo Mangun Karso, Tut Wuri Handayani" Kepemimpinan merupakan hal yang sangat menarik untuk kita pelajari karena selalu menjadi isu sentral d...