PEDOMAN INTERAKSI "OCDAC"
Masih dalam kerangka budaya kepemimpinan, dan terimajinasi oleh pemikiran-pemikiran Jack Welch dari General Electric, dalam melakukan diskusi dengan bawahan atau kolega kerja ada pedoman sederhana yang dinamakan "OCDAC". Apakah itu? OCDAC kepanjangan dari Open, Clarify, Develop, Agrement, Closing. Seorang pimpinan adalah sebagai "facilitator" bagi pemecahan masalah, adalah non sens segala hal kecil yang dilakukan dan diketahui oleh puluhan orang bawahannya diketahui penuh pula oleh seorang atasan, apalagi pada bagian unit pekerjaan dengan proses yang kompleks. Facilitator bertugas membuka "cahaya" pemikiran (Inpirator), memantikkan api kreatifitas dan semangat kebersamaan mencapai misi bersama. Semangat "Kita" dari pada "Aku" Saat ada masalah, disuatu departement ada seorang kawan yang memakai metode ini. Dia adalah seorang superintendent/ assitant manager produksi. Kala itu, ada kejadian kebocoran pipa dan bisa dikatakan sering sebany...