Posts

Showing posts from February, 2012

SABAR & LAMBAIKAN TANGAN (HUKUM TRUK SAMPAH)

Image
Rekan2 semua yang saya kagumi. Dalam pelatihan2 Non teknis (Soft Skill) yang saya bawakan di ranah Toba tercinta ini, beberapa kali saya meminta kepada rekan2 tuk mengikhlaskan diri membangun imunitas (kekebalan) terhadap hal negatif. Nah cerita ini jg diilhami oleh suatu hukum truk sampah, sebuah cerita dari email rekanan dibawah ini.

Suatu hari saya naik sebuah taxi menuju ke Bandara. Kami melaju pada jalur yang benar, Tiba-tiba tak disangka sebuah mobil berwarna hitam melaju keluar dari tempat parkir tepat di depan mobil kami, Supir taxi kami menginjak pedal rem dalam-dalam hingga ban mobil berdecit dan berhenti hanya beberapa cm dari mobil tersebut.

Pengemudi mobil hitam tsb mengeluarkan kepalanya & memaki maki ke arah kami. Supir taxi hanya tersenyum & melambaikan tangan pada orang tersebut. Saya sangat heran dgn sikapnya yang bersahabat dan sangat sabar. Saya bertanya, "Mengapa Bapak melakukannya ? Orang itu hampir merusak mobil taxi Bapak dan dapat saja kita terluka…

JANGAN MENGELUH

Image
Alkisah, ada seorang bangsawan kaya raya yang tinggal di sebuah daerah padang rumput yang luas. Suatu hari, karena ternak yang dipunyainya semakin banyak, sang bangsawan memilih 2 orang anak muda dari keluarga yang miskin untuk dipekerjakan. Yang berbadan tinggi dan tegap dipekerjakan sebagai pengurus kuda. Sedangkan yang berbadan kurus dan lebih kecil dipekerjakan sebagai pengurus ternak kambingnya.

Setelah beberapa saat, si badan tegap dengan arogan berkata kepada si badan kecil: "Hai sobat. Aku lebih besar badannya dari badanmu. Aku juga lebih tua darimu. Mulai besok, kita bertukar tempat. Aku memilih untuk mengurus kambing. Dan kamu menggantikan aku mengurus kuda. Awas kalau tidak mau! Dan awas ya, jangan laporkan masalah ini ke tuan kita! Kalau kamu berani lapor atau menolak, tahu sendiri akibatnya! Aku habisi badan kecilmu itu!"

Sore hari, dengan muka murung dan langkah gontai dia pulang ke rumah. Sesampai di rumah, melihat muka murung dan kegalauan anaknya, si ibu berta…

Melatih Orang Dewasa

Image
Dalam keseharian, selaku trainer dalam beberapa bidang pelatihan baik yang bersifat teknis maupun non teknis senantiasa berhadapan dengan Bapak-bapak yang umurnya sama dengan saya dan bahkan hampir 60% diatas umur saya. Melatih orang dewasa cukup berbeda dengan melatih orang yang belum dewasa. Ilmunya yang menyangkut pembelajaran orang dewasa disebut Andragogy. Ini harus diketahui bahwa teknik memberikan penyadaran/ pemahaman suatu teori maupun suatu materi pelatihan.




Beda antara orang dewasa dibanding dgn orang yg belum dewasa.

Si pelajar bukan pribadi yang tergantung, tapi pribadi yang telah masak secara psikologis.Hubungan pelajar dengan pengajar merupakan hubungan saling membantu yang timbal balik.Pengalaman pelajar orang dewasa dinilai sebagai sumber belajar yang kaya.Pelajar menentukan apa yang mereka perlu pelajari berdasarkan pada persepsi mereka sendiri terhadap tuntutan situasi sosial mereka.Pelajar cenderung mempunyai perspektif untuk kecepatannya mengaplikasikan apa yang mer…

Mengenal KPI (Key Performance Indicator) secara sederhana

Image
Dalam suatu sharing/ pelatihan yang saya ikuti beberapa tahun yang lalu ada yang menyengkut penjelasan tentang KPI atau kepanjangannya Key Performance Indicator/ Indikator kunci kinerja.
Tiga kata Indikator + Kunci + Kinerja menjelaskan tentang adanya tolok ukur spesifik dan terpilih dari sekian banyak indikator kinerja yang ada. Pertanyannya adalah bagaimana menentukan hal yg kunci ini dan seberapa pentingkah KPI ini harus diterapkan oleh organisasi atau perusahaan? Dan bagaimanakah menyikapi bila ternyata penentuan KPI di awal tidaklah tepat Contohnya: KPI Logistik adalah minimum PO Outstanding. Namun, saat pelaksanaannya,ternyata ada yang jauh lebih penting dari PO Outstanding, yaitu pemilihan vendor dengan harga yang terbaik bagi perusahaan. Bagaimana cara perusahaan mengatasinya?

KPI
Indikator kunci kinerja (KPI) ialah suatu pernyataan tentang suatu posisi/jabatan yang terukur. Berasal dari visi perusahaan, cara pencapaian visimelalui misi. Kemudian dijabarkan oleh setiap departemen…

MAKNA FILOSOFIS DARI LAGU DAERAH JAWA "GUNDUL-GUNDUL PACUL"

Image
Gundul gundul pacul-cul,
gembelengan
Nyunggi nyunggi wakul-kul, gembelengan

Wakul ngglimpang
segane dadi sak latar

Tembang Jawa ini diciptakan tahun 1400 an oleh Sunan Kalijaga dan teman-temannya yang masih remaja dan mempunyai arti filosofis yg dalam dan sangat mulia.

Gundul:
adalah kepala plonthos tanpa rambut. Kepala adalah lambang kehormatan, kemuliaan seseorang.
Rambut adalah mahkota lambang keindahan kepala.
Maka gundul artinya kehormatan yang tanpa mahkota.

Quote:

Sedangkan pacul:
adalah cangkul yaitu alat petani yang terbuat dari lempeng besi segi empat.

Pacul:
adalah lambang kawula rendah yang kebanyakan adalah petani.

Quote:

Gundul pacul artinya:
bahwa seorang pemimpin sesungguhnya bukan orang yang diberi mahkota tetapi dia adalah pembawa pacul untuk mencangkul, mengupayakan kesejahteraan bagi rakyatnya.

Orang Jawa mengatakan pacul adalah papat kang ucul (empat yang lepas).Artinya bahwa:
kemuliaan seseorang akan sangat tergantung empat hal antara lain:

bagaimana menggunakan mata, hidung, teling…

Bahaya Duduk di Samping Jendela Selama Penerbangan

Image
Saat melakukan check-in, banyak penumpang pesawat yang meminta kursi disamping jendela agar dapat menikmati pemandangan. Namun, penelitian terbaru justru menyarankan seseorang untuk memilih tempat duduk yang jauh dari jendela.

Penelitian terbaru telah membuktikan duduk di samping jendela selama penerbangan berdampak buruk bagi kesehatan.

Para ahli dari American College of Chest Physicians menjelaskan bahwa duduk di kursi pesawat dekat jendela cenderung membuat seseorang malas bergerak. Selain itu, banyak penumpang yang duduk di dekat jendela merasa 'ribet' jika harus melewati penumpang di sebelahnya.

Bagi mereka yang melakukan perjalanan jarak jauh, duduk diam selama lebih dari 8 hingga 10 jam berisiko mengalami penyumbatan pembuluh darah (Deep Vein Trombosis/DVT), terutama bagi ibu hamil, orangtua, dan perempuan yang mengonsumsi pil kontrasepsi.

DVT merupakan bentuk penggumpalan darah di bagian kaki. Kondisi ini cukup serius, karena terkadang bekuan tersebut bisa pecah dan mengal…

MENGENAL TENTANG KOMPETENSI

Image
Apa yang dimaksud dengan Mandor kompeten, Section head kompeten atau Manager yang kompeten? Kompetensi dalam arti sederhana ialah kecakapan/ mampu. Pemikiran pribadi saya mengartikan kompetensi ialah karakeristik seseorang yang layak untuk mengemban posisi baik karakteristik dari segi pengetahuan, keterampilan dan sikap perilaku (Knowledge, Skills and Attributes).

Untuk knowledge dan skill adalah mudah diukur atau diamati dan mudah pula untuk di develop/ dididik. Seperti yang terlihat pada Iceberg Competency disamping, Skill dan Knowledge adalah sesuatu hal yang tampak di permukaan dan yang tidak tampak ialah hal-hal "attributes". Misal kompetensi seorang mandor plantation yang harus mengetahui penyakit tanaman eucalyptus maka pengetahuan ini dapat diberikan melalui pelatihan-pelatihan demikian juga Skill atau ketrampilan seorang mandor plantation dalam mengenali penyakit yang ditemukan dan menentukan obat apa yang cocok untuk mengobatinya, hal ketrampilan ini pun sangat mu…

DITINGKAT BERAPAKAH KEPEMIMPINAN ANDA

Image
Banyak perusahaan yang sudah hampir tutup kemudian Presiden Direkturnya diganti dengan orang lain, kemudian perusahaan tersebut dapat naik kembali. Seperti Apple computer pada saat dipegang John Scully kemudian diganti lagi dan diganti lagi, perusahaan Apple terpuruk dan hampir tutup. Tetapi setelah Steve Job almarhum memimpin Apple, perusahaan tersebut naik dengan cepat

Didalam bukunya yang berjudul The 5 level of leadership John C. Maxwell mengatakan “Production may win games, but people development win championship”, jadi untuk membuat suatu organisasi menjadi juara yang harus dikembangkan adalah manusianya. Pertanyaannya adalah bagaimana caranya untuk mengembangkan manusia ?, untuk dapat mengembangkan manusia kita harusdapat mengembangkan banyak leader didalam organisasi. Sebelum membahas leadership, kita harus tahu terlebih dahulu apa leadership itu ? menurut John C. Maxwell Leadership adalah influence (mempengaruhi) “If people can increase their influence with others, they can le…