BEDA BOS DAN PEMIMPIN - (Leadership lessons)

"Perusahaan yang didalamnya banyak Bos hanya akan berjalan ditempat, Perusahaan yang didalamnya banyak pemimpin akan maju melesat cepat"

Kepemimpinan adalah akar. Hal itu sudah jelas. Namun sungguh amat banyak Organisasi yang masih menuntut banyak result atau “buah” dari pohon Organisasi mereka namun masih enggan untuk merawat dan memupuk bagian akarnya.

Jon Gordon, seorang coach dalam pengembangan Organisasi memberi sebuah ilustrasi;

“ada sebuah pohon yang selalu menghasilkan buah yang melimpah. Setiap orang mengagumi pohon tersebut yang selalu menghasilkan panen yang banyak setiap tahun.

Sang pemilik pohon selalu menjual hasil buah tersebut ke pasar dan ia mendapat keuntungan yang besar sampai akhirnya ia menjadi orang paling kaya di kotanya. Banyak orang yang iri terhadap sang pemilik pohon.

Tahun-tahun berlalu dan sang pemilik terlalu sibuk menghitung dan menjual buah dari pohon tersebut sampai ia lupa untuk merawat dan memelihara bagian akarnya. Ia menjadi terlena karena kesuksesan yang ia raih.

Kesombongannya membuat ia mengabaikan adanya tanda-tanda bahwa pohon tersebut mengalami kekeringan. Sampai pada suatu saat ketika ia ingin memetik buah pohon tersebut, ia menemukan bahwa pohon tersebut telah menjadi kering dan tandus. bagaimana mungkin hal ini terjadi?’ tanyanya. Ketika ia memeriksa akar dari pohon tersebut, akhirnya ia sadar. Akar pohon tersebut telah kering dan mati. Ia terlalu berfokus pada buah sampai ia melupakan akar.

Ia sungguh menyesal dan berharap dapat melakukan sesuatu, namun semuanya sudah terlambat. Sungguh sebuah pelajaran berharga yang tidak akan pernah ia lupakan!

Bagaimana dengan Organisasi kita? apakah kita terlalu berfokus pada hasil, angka, keuntungan sampai-sampai kita melupakan akar yang seharusnya kita pupuk dengan baik?

Sekali lagi, kepemimpinan dalam organisasi adalah salah satu akar. Pupuk dan rawatlah dengan baik maka buah yang dihasilkan akan berlimpah.

So, bagaimana memulainya ? anjurannya senantiasa sama; start within yourself! Setiap dari kita sesungguhnya adalah pemimpin didalam Organisasi kita.

Hanya bedanya ada yang memiliki jabatan resmi dan ada yang belum memiliki jabatan resmi.

Namun kepemimpinan dalam diri kita seringkali selalu berhadapan dengan EGO yang ada pada kita. EGO yang seringkali mendorong kita untuk berperilaku sebagai Boss dan bukan Pemimpin. Organisasi yang bertumbuh adalah Organisasi yang senantiasa membuadayakan perilaku “leader” pada setiap lini dan sebaliknya, organisasi yang hanya bertahan hidup adalah organisasi yang secara tidak sadar membiarkan budaya “Boss” yang bertumbuh.

So Whatts the diference between Boss and leader?

Boss dihormati secara semu karena jabatannya,
Pemimpin dihormati secara sejati karena karakternya

Boss berkata “lakukan!”
Pemimpin berkata “ayo kita lakukan!

Boss mengatakan “saya”
Pemimpin mengatakan “kita”

Boss memberi intruksi dan perintah,
Pemimpin memberi arahan dan bimbingan

Boss menjaga jarak dengan bawahannya,
Pemimpin menyatu dengan orang yang ia pimpin

Boss tahu banyak hal mengenai tugas yang harus diselesaikan,
Pemimpin tahu banyak hal mengenai prinsip yang harus diperjuangkan

Boss memberitahu hanya melalui perkataan,
Pemimpin memberi contoh dengan tindakan

Boss mengandalkan kekuasaan,
Pemimpin mengandalkan kerjasama

Jika terjadi masalah maka Boss menyalahkan dan mencari siapa yang salah
Pemimpin menyelesaikan masalah dan memperbaiki kesalahan

Boss membuat pekerjaan menjemukan,
Pemimpin membuat pekerjaan menarik

Boss tahu bagaimana melakukan intrik,
Pemimpin tahu bagaimana melakukan Inovasi

Boss memiliki rencana jangka pendek,
Pemimpin memiliki visi kuat berdampak menyeluruh dan jangka penjang

Boss mengendalikan antar tim secara terpisah,
Pemimpin memimpin antar tim sebagai suatu kesatuan

Boss memasuki dan menghindari resiko,
Pemimpin maju duluan mengambil resiko

Boss tahu bagaimana caranya disegani,
Pemimpin tahu bagaimana caranya dipercaya

Para bawahan jika melihat ada boss, dia menjadi segan,
Para bawahan yang dipimpin melihat pemimpin, dan menjadi percaya diri

Boss pandai mendelegasikan tugas
Pemimpin pandai memotivasi dan menginspirasi

Boss mudah mengenali dan menilai baik-buruk para bawahan
Pemimpin mudah mengenali dan mengembangkan potensi baik orang yang ia pimpin

Boss hanya menetap sementara di benak bawahannya
Pemimpin akan menetap selamanya di hati orang yang ia pimpin

Diri kita adalah wadah peperangan antar sifat-sifat Boss yang terkadang muncul dengan sifat-sifat Leader yang merupakan fitrah jati diri kita. Yang akan Menang adalah yang paling sering kita beri pupuk!
Sumber : PQM Newsletter, dari beberapa sumber dan diedit kembali)