Jumat, November 11, 2011

SURVEY AKANKAH ANDA TETAP DIPERUSAHAAN INI?

Tingkat retention karyawan sangat didorong oleh seberapa puas karyawan dalam melakukan pekerjaan, kecintaan pada yang dilakukan sekarang juga faktor yang lain seperti seberapa puas karyawan terhadap gaya kepeimpinan yang dia terima, hubungan antar rekan kerja, manfaat yang diterima selama mengabdi dan bebrapa hal lain. Seperti yang telah dijelaskan dalam posting saya sebelumnya. Silahkan akses kategory "Employee Engagement".

Penelitian dari sebuah lembaga riset Blessing white mengemukakan tentang data "keloyalan", apakah seorang karyawan akan 'stay" tetap mengabdi di perusahaan nya sekarang dalam 12 bulan kedepan? Hasil riset beberapa negara menyimpulkan bahwa, wilayah asia memiliki "keawetan" karyawan, dia lebih banyak memutuskan untuk tetap stay dalam 12 bulan kedepan. Yang paling rendah tingkat "stay" ialah di wilayah Eropa.

Tidak ada komentar: