SUMBER DATA EVALUASI PELATIHAN
Data yang dapat digunakan untuk menilai dampak dari pelatihan ada dua macam :
Hard Data, data yang terdiri dari :
- Data Produksi
- Data Penjualan
- Data Kesalahan
- Data Kerusakan peralatan /mesin /Waktu kerja karyawan yang tidak produktif (Downtime)
- Data Staff yang bertahan di perusahaan (Staff Retention)
- Data Lembur (Overtime)
- Data Kecelakaan Kerja
- Data audit (ISO, FINANCE, dll)
Soft Data, yang terdiri dari :
- Data Attitude / Sikap Karyawan
- Data Lingkungan Kerja
- Data Keterampilan baru yang diperoleh karyawan
- Data Moral Karyawan
Comments