Jumat, November 11, 2011

SUMBER DATA EVALUASI PELATIHAN

Data yang dapat digunakan untuk menilai dampak dari pelatihan ada dua macam :

Hard Data, data yang terdiri dari :

  • Data Produksi
  • Data Penjualan
  • Data Kesalahan
  • Data Kerusakan peralatan /mesin /Waktu kerja karyawan yang tidak produktif (Downtime)
  • Data Staff yang bertahan di perusahaan (Staff Retention)
  • Data Lembur (Overtime)
  • Data Kecelakaan Kerja
  • Data audit (ISO, FINANCE, dll)

Soft Data, yang terdiri dari :

  • Data Attitude / Sikap Karyawan
  • Data Lingkungan Kerja
  • Data Keterampilan baru yang diperoleh karyawan
  • Data Moral Karyawan
Kemampuan daya analisa statistik juga diperlukan untuk membantu, seperti kemampuan test hipotesis, statistik descritive, parametrik dan non parametrik juga Anova.

Tidak ada komentar: