Jumat, November 11, 2011

PENDORONG KINERJA KARYAWAN

Menurut salah satu hasil penelitian di Eropa oleh Blessing White research tahun 2011, bahwa hal yang bisa membuat kinerja karyawan naik ialah dari faktor (More Resources) banyaknya dukungan sumber daya (alat, materi, dll) yang diperlukan dalam melakukan pekerjaan, dan urutan kedua ialah kejelasan apa yang diinginkan perusahaan untuknya dan alasannya, serta ketiga ialah kesempatan berkembang dan pelatihan.









Grafiknya sesuai yang tampak diatas untuk daerah Eropa:

Hasil riset di India tentang apa yang menjadi pendorong kinerja karyawan ialah kejelasan tugas dan peluang untuk berkembang dan pelatihan.

Ditempat lain Australia dan amerika juga 2 hal ini (Kejelasan tentang apa yang diinginkan perusahaan pada apa saja yang harus dilakukan karyawan dan alasan mengapa itu dialkukan serta yang kedua ialah peluang berkembang) merupakan posisi teratas, hanya urutannya saja yang berbeda-beda.

Tidak ada komentar: