Jumat, November 11, 2011

KERJA BAKTI DI TRAINING CENTER

Seperti biasa, hari Jumat sore mulai jam 16:00 - 17:00 kita ada kegiatan kerja bakti, membersihkan dan merapikan lingkungan training center. Sekitar 10 orang staff keluarga besar training senantiasa berkumpul, bercanda ria, menjalin komunikasi, menjalin hubungan horisontal dan vertikal (dengan atasan) yang dibungkus dalam acara Kerja bakti Jumat Sore. Nilai yang ingin didapatkan dalam acara kerja bakti ini bukan pada hasil kebersihan halaman, aplikasi 5S (Seiri, seiton, Seiso, Seiketsu atau Shitsuke) melainkan pada hal - hal yang bisa menaikkan engagement karyawan.

Benefits yang saya lihat ialah:
- Mencairkan suasana
- Mempererat kekeluargaan
- Saling mengenali (Bukan cuma kenal nama dan posisi)
- Semangat kerja sama
- Semangat "Corps" satu keluarga
- Menghilangkan Gap individu ( antar officer dan bawahan-atasan)
- Menurunkan stress
- Dan sebagainya, yang mendorong juga ke Engagement level departemen ini.

Apakah di Departemen anda juga melakukannya? Ditempat kami setiap orang harus mengenali secara dalam rekan kerja satu atap ini, hingga "Warna celana dalamnya". Semangat kekeluargaan bukan hanya sebatas omongan tau tulisan, melainkan harus di aktualisasikan. Pemimpin harus mengenal kehidupan sosial para "sahabat" yang dipimpinnya, hargai, kenali, empati dan akui. Makanya seorang manager, harus menyimpan-mempelajari semua CV anak buahnya dalam 'pustaka kalbunya" agar bisa "memiliki" anggota yang berada dalam pengaruhnya. jika anda manager, apakah anda pernah bertandang ke rumah-rumah anak buah anda? Punya nomor HP semua anak buah anda? Bahkan tahu siapa nama Istri, dan jumlah anaknya?. Ikhlaskan diri mempelajari CV anak buah anda.

Tetap semangat di akhir pekan.

Tidak ada komentar: