Bembi's Blog

Bulat hijau dengan baunya yang khas membuat sebagian orang ogah melahapnya. Jika mendengar kata petai (pete), pasti yang ada di pikiran Anda adalah sayuran yang apabila dimakan akan membuat nafas berbau tidak sedap. Bahkan, tidak jarang, Anda akan menyingkirkannya jika menemukan dalam makanan. Bagi saya, yang ada sedikit gangguan di tulang punggung yang dampaknya kalo jalan sakit dan kaki agak kurang bertenaga maka makanan petai ini ialah teman keseharian. Ini adalah anjuran dari ShinSe Bobi yang praktek di bilangan Kota Depok. Anjurannya cukup sedep juga didengar lidah, yaitu makan Petai minimal 1 tangkai (10 butir) tiap hari. Nah looh kebayang kan bakal gimana nanti bau mulutku dan pipisku. Petai atau di beberapa tempat disebut mlanding adalah tanaman yang berasal dari negara tropis, seperti Indonesia. Sayuran dengan buahnya yang menimbulkan bau khas ini, termasuk dalam suku polong-polongan. Tanaman yang memiliki nama latin parkia speciosa biasa disajikan sebagai campura...

Pelatihan ini berdasarkan suatu sasaran perilaku yang akan dituju, cakap dalam melakukan sesuatu sesuai harapan. Kompetensi secara umum diartikan sebagai kemampuan seseorang dalam hal pengetahuan, skil keterampilan dan sikap kerja (Skill, Knowledge, Attitude). Kalo saya biasanya mengingatnya dengan; Ke p a l a, Tangan & Hati. Skill = Hand (Tangan); ngukurnya paling gampang, mampu dipraktekkan dan dilihat. Knowledge = Head (Kepala); ngukurnya agak gampang, harus diuji; wawancara/ tes tulis. Attitude = Heart (Hati); ngukurnya rada sulit, penuh dengan psycological activities; assesment center dll. "Si-Andi staf Maintenance, orangnya cakap menangani masalah perpajakan, mampu menjalankan SOP/ WI, pencapaian kinerjanya bagus. Namun dia sering pemarah, temperamental, reaktif. Walaupun punya perilaku seperti itu, namun toh pencapaian kinerjanya bagus. So whatt??"  Maka, kompetensi perilaku memang sering tidak berhubungan dengan pencapaian kinerja kuantitatif sepert...

Barusan sy ambil hasil Lab uji darah di RS Medistra Jakarta, dan ada tanda bahwa LED saya lumayan tinggi yaitu sebesar 28 mm/jam. Juga hematokrt yang rendah. nah apa ya istilah itu? Uji ini berkaitan karena saya menurut dokter syaraf, ada iritasi/ peradangan di otot syaraf pada Lumbal (pinggang). Pemeriksaan laju endap darah atau   Erythrocyte Sedimentation Rate   biasanya dilakukan secara rutin untuk mendeteksi penyakit akut atau sekedar check up biasa. Proses pemeriksaan sedimentasi (pengendapan) darah ini diukur dengan memasukkan darah kita ke dalam tabung khusus selama satu jam. Makin banyak sel darah merah yang mengendap maka makin tinggi laju endap darahnya. Tinggi rendahnya laju endap darah sangat dipengaruhi oleh keadaan tubuh kita. Biasanya, jika terjadi radang laju endap darah tergolong tinggi. Ada tiga tahap pada proses pengendapan darah: tahap pembentukan rouleaux, pengendapan, dan pemadatan. Untuk memeriksa laju endap darah, peneliti menggunakan cara  W...

Dalam sebuah rapat dibeberapa hari yang lalu, ada seorang pemimpin rapat menyampaikan kata; "Itu Lag indikator" bukan "lead'. Rapat itu terdiri dari dua puluhan orang mulai dari karyawan junior hingga senior, memang yang tim rapat utama hanya 10 an orang dan sisanya belasan duduk kebanyakan sebagai pengamat saja, sembari memainkan BB meski rada sembunyi-sembunyi. Saya pribadi menebak-nebak apakah semua rekan-rekan yang hadir ini paham ya tentang Laging / Leading indikator ini? Little question dalam benak saya akhirnya saya utarakan ke beberapa rekanan saat Lunch. "Bro, lagging indikator itu apa ya?" nah dari beberapa rekanan yang saya tanya ada yang benar tapi banyak juga yang hanya menggelengkan kepala.   Di blog ini saya coba share apa yang sudah saya terangkan kepada rekan-rekan saat itu, semoga cukup gampang dan sederhana untuk dipahami. LEADING INDICATOR (SINYAL AWAL) ialah performance yang diharapkan untuk mencapai sebuah hasil akhir yang in...

Sistem saran dibawa ke Jepang oleh Pelatihan Dalam Industries (TWI) dan US Air Force. Saat eksekutif Jepang yang berkunjung ke Amerika Serikat setelah perang dunia, belajar tentang sistem saran dan memulainya di perusahaan mereka. SS gaya Amerika menekankan manfaat duit dari sebuah saran dan mereka kemudian memberikan insentif keuangan pada suatu saran yang menhasilkan uang, nah kalo gaya Jepang SS menekankan moral-meningkatkan manfaat dari partisipasi karyawan yang positif. (Bellonging to company)  Amerika (Barat) = Cost Saving/ dolars profit (Kuantitatif) Jepang = Values / manfaat positif (Kualitatif & Kuantitatif) Meskipun skema sistem saran asalnya dari Amerika/Barat, keberhasilan fenomenal dari sistem saran di negara Bom Atom ini ialah di rubah dari model yang hanya menunggu saran (pasif) menjadi sebuah program aktif untuk mendidik setiap orang agar perhatian di semua bidang pekerjaan. Selain itu, faktor utama yang berkontribusi terhadap keberhasilan sistem sa...

Jepretan kamera, dari sobat Jhonny Gurning mengawali ter-ON nya kamera Nikon kesayangan menjelang masuk dalam kabin pesawat LION di Rabu pagi 30 May 2012. Seluruh tim learning center berangkat ke Jakarta untuk mengikuti Rapat Kerja. Sebuah program rutin yang dilakukan Human Capital Group Departement, untuk menyatukan semangat dan energi mencapai visi misi perusahaan melalui peran HCGD, PT. Bumitama Gunajaya Agro grup (BGA).  (Foto dari kiri, Yunus, Edwin, Upik, Sitepu, Jhonny, Abinya Dhira) Aktifitas meliputi Job profile review, Performance Contract atau KPI, dan diskusi seputar permasalahan perusahaan lingkup tugas HCGD. "No people No Company" kata Senior GM kita, memantapkan hati untuk senantiasa membangun manusia (karyawan), menjadikan sebuah "nyawa" nya perusahaan.  Semua section hadir, mulai dari Recruitment, Industrial relation, Training, Performance management, General affairs hingga Compensation benefits. Banyak yang disharingkan, kepada selur...

P OAC adalah dasar manajemen untuk organisasi manajerial. Fungsi POAC sendiri dalam suatu organisasi adalah untuk meningkatkan efektifitas dan efisiensi suatu organisasi dalam pencapaian tujuannya. Berikut adalah pemaparan singkat tentang tiap bagian dari POAC. Saya coba menjelaskan secara sederhana apa itu POAC dalam managemen rumah tangga, si manager tiada lain adalah kepala rumah tangga. A. Planning Planning meliputi pengaturan tujuan dan mencari cara bagaimana untuk mencapai tujuan tersebut. Planning telah dipertimbangkan sebagai fungsi utama manajemen dan meliputi segala sesuatu yang manajer kerjakan. Di dalam plann ing, manajer memperhatikan masa depan, mengatakan “Ini adalah apa yang ingin kita capai dan bagaimana kita akan melakukannya”. Misal, keluarga ini mau dibawa kemana? dan jadi apa kita dalam 10 tahun mendatang. Contohnta Sebuah keluarga ingin menjadi keluarga sejahtera secara finansial dan dihormati oleh masyarakat sekitarnya, ini sama dengan penetapan visi dan misi. Me...